• Conosce la terminologia legata alla gestione del progetto
• Conosce lo schema del progetto
• Conosce strumenti e processi appropriati per la gestione dei progetti
• Conosce le tendenze attuali in materia di animazione giovanile e politiche relative ai giovani e il loro impatto su di essi

• E’ in grado di elaborare un progetto usando metodi di pensiero progettuale e analisi dei bisogni                                        
• E’ in grado di elaborare e gestire idee di progetto
• E’ in grado di individuare i giusti partner
• E’ in grado di prevedere i risultati e i possibili rischi
• E’ in grado di determinare le attività appropriate per raggiungere gli obiettivi del progetto

• E’ innovativo e proattivo
• Mostra responsibilità sull’impatto sociale del progetto

Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.

Standard minimo:

• Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
• Avere compilato il modulo di auto-valutazione
• Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore

• Caso di Studio
• Analisi degli incidenti critici
• Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
• Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
• Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
• Esercitazione pratica

• Conosce lo sviluppo dell’ambito del progetto
• Conosce le fasi della gestione del progetto
   

• E’ in grado di gestire i budget, le fasi e le scadenze del progetto
• E’ in grado di aggiungere i principi del time management nel lavoro
• E’ in grado di gestire il coinvolgimento degli stakeholder
• E’ in grado di gestire lo stress
• E’ in grado di individuare, stabilire le priorità e coordinare le attività
• E’ in grado di valutare lo stato di avanzamento del progetto

• Mostra responsibilità sull’impatto sociale del progetto
• Mostra rigore e dimostra attenzione per i dettagli

Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.

Standard minimo:

• Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
• Avere compilato il modulo di auto-valutazione
• Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore

• Caso di Studio
• Analisi degli incidenti critici
• Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
• Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
• Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
• Esercitazione pratica

• Conosce le contingenze organizzative del progetto
• Conosce l’impatto di un progetto sulle organizzazioni coinvolte

• E’ in grado di integrare obiettivi strategici nell’ambito del progetto e dei risultati finali
• E’ in grado di sviluppare criteri di valutazione del progresso di un progetto
• E’ in grado di elaborare piani concreti, agili e flessibili

• Mantiene un atteggiamento positivo di fronte a difficoltà sconosciute e imprevedibili
• E’ proattivo e va oltre la “squadra”
• Mostra empatia verso le esigenze dei giovani in base al contesto in cui vivono

Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.

Standard minimo:

• Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
• Avere compilato il modulo di auto-valutazione
• Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore

• Caso di Studio
• Analisi degli incidenti critici
• Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
• Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
• Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
• Esercitazione pratica

• Conosce la composizione della squadra e i ruoli di ciascuno
• Conosce la teoria della comunicazione  e della leadership
• Conosce la teoria della motivazione
• Conosce gli strumenti di gestione del tempo

• E’ in grado di prevedere tensioni e problemi che possono insorgere all’interno di un gruppo
• E’ in grado di gestire e risolvere i conflitti
• E’ in grado di assegnare compiti in base alle competenze di ciascuno
• E’ in grado di motivare un gruppo a collaborare per un obiettivo comune
• E’ in grado di guidare attraverso il proprio esempio

• Mostra parità di trattamento per tutti i membri del gruppo
• Mostra rispetto per il tempo dei membri del gruppo e dei partner

Prima che venga rilasciato il badge, i partecipanti devono avere portato a termine con successo i seguenti compiti.

Standard minimo:

• Avere partecipato attivamente all’intero corso di formazione/programma di volontariato/tirocinio
• Avere compilato il modulo di auto-valutazione
• Avere partecipato alla sessione di valutazione con il formatore/mentore

• Caso di Studio
• Analisi degli incidenti critici
• Aver totalizzato almeno l'80% nel test finale
• Aver svolto un workshop sul tema della formazione con i giovani entro 2 mesi dalla formazione
• Problem Solving e giochi di simulazione sull'argomento specifico del corso
• Esercitazione pratica