Brīvprātīgo vadītājs demonstrē spēju nodrošināt nepārtrauktu personīgo atbalstu jauniem brīvprātīgajiem emocionālā, sociālā un kultūras jomā visa brīvprātīgā darba laika posmā
Mācību mērķi
Pārzin Erasmus+, Eiropas brīvprātīgo kustības, Eiropas Solidaritātes Korpusa programmas
Pārzin starptautiskās brīvprātīgā darba programmas
Pārzina konkrētās tendences brīvprātīgo darba jomā
Spēj palīdzēt brīvprātīgajiem integrēties un likt viņiem justies gaidītiem uzņemošajā organizācijā
Spēj nodrošināt social un emocionālo atbalstu un iedrošināt brīvprātīgos sniegt atgriezenisko saiti par viņu uzņemšanas kvalitāti konkrētajā organizācijā
Spēj risināt konfliktus starp brīvprātīgo un uzņemošo organizāciju un nodrošināt risinājumus izaicinājumiem
Spēj palīdzēt brīvprātīgajam darbiniekam integrēties vieetējās kopienas vide un kultūras dzīvē
Spējnovērtēt brīvprātīgā centienus un atzīt tos publiski
Ir atvēŗts un sasniefzams, kad nepieciešams
Novērtē brīvprātīgā darbinieka veikumu
Dalībniekiem jāspēj veiksmīgi veikt zemāk minētos uzdevumus pirms tiek pieškirta nozīmīte
Minimālais standarts:
Aktīvi iesaistījās visā TC/ brīvprātīgo programmā un vai praksē
Aizpildīja pašnovērtējuma aptauju
Sniedza atgriezenisko saiti trenerim vai mentoram
Atgriezeniskās saites uzdevumi
Gadījuma izpēte
Pabeigta darbnīca ar jauniešiem 2 mēnešus pēc apmācībām
Problēmu risināšanas un simulāciju spēles specifiskos apmācību jautājumos
