Das Team Manager Abzeichen steht für die Fähigkeit, eine Gruppe von Individuen zu koordinieren und zu motivieren, indem Aufgaben entlang der Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder zugeteilt werden.
Lernziele
Wissen über Teambildung und Aufgabenverteilung innerhalb eines Teams
Wissen über Kommunikations – und Führungstheorien
Wissen über Motivationstheorien
Wissen über Zeitmanagement-Methoden
Die Fähigkeit, Spannungen und Probleme, die innerhalb eines Teams entstehen können, vorherzusehen
Die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen und sie zu lösen
Die Fähigkeit, Aufgaben anhand der Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder zu verteilen
Die Fähigkeit, ein Team zur Zusammenarbeit und zur Verfolgung eines gemeinsamen Ziels zu motivieren
Die Fähigkeit, mit gutem Beispiel voranzugehen
Fairness gegenüber allen Teammitgliedern
Wertschätzung der Zeitressourcen aller Teammitglieder und Projektpartner
Teilnehmende müssen folgende Aufgaben erfolgreich erfüllt haben, bevor das Abzeichen vergeben wird.
Mindeststandard:
Aktive Teilnahme am Trainingskurs/Freiwilligenprogramm/Praktikum
Selbstevaluation
Reflexionsgespräch mit dem/r Trainer(in)/Mentor(in)
Analyse hypothetischer Szenarien
Durchführung eines themenspezifischen Workshops mit Jugendlichen
